專項名稱

序號

類型

名稱

工作時序

責(zé)任單位

聯(lián)絡(luò)員

一季度

二季度

三季度

四季度

幼

有

善

育

1

核心指標

1.每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數(shù)4.0（個）

1.制定平陽縣民生實事項目實施方案。2.分解年度指標任務(wù)，每千人托位數(shù)達到3.9個。

1.聯(lián)合多部門，多渠道指導(dǎo)托育機構(gòu)積極備案、有序規(guī)范地開展服務(wù)。2.緊盯任務(wù)完成進度，每千人托位數(shù)達到4.0個。

1.聯(lián)合多部門開展現(xiàn)場督導(dǎo)檢查。2.緊盯任務(wù)進度，力爭提前完成年度任務(wù)，每千人托位數(shù)達到4.05個。

加強任務(wù)完成情況質(zhì)量監(jiān)督，指導(dǎo)各機構(gòu)落實整改，保質(zhì)保量完成全年任務(wù)，每千人托位數(shù)達到4.1個以上。

縣衛(wèi)健局

陳靜

2

重點指標

2.普惠托位占比≥55%

≥50%

≥52%

≥53%

≥55%

縣衛(wèi)健局

陳靜

3.0-3歲兒童發(fā)育監(jiān)測篩查率85%

積極使用溫州市婦幼保健信息管理平臺兒童發(fā)育監(jiān)測篩查優(yōu)化模塊，開展季度線上質(zhì)控。0-3歲兒童發(fā)育監(jiān)測篩查率達到25%。

開展現(xiàn)場質(zhì)控，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提升服務(wù)能力。0-3歲兒童發(fā)育監(jiān)測篩查率達到45%。

開展督導(dǎo)檢查，做好篩查質(zhì)量評估，數(shù)據(jù)分析，0-3歲兒童發(fā)育監(jiān)測篩查率達到65%。

完成全年數(shù)據(jù)收集。總結(jié)分析篩查工作，學(xué)習(xí)其他地方經(jīng)驗做法，確保完成年度任務(wù)，0-3歲兒童發(fā)育監(jiān)測篩查率達到85%。

縣衛(wèi)健局

陳靜

4.“安心托”應(yīng)用覆蓋率

指導(dǎo)托育機構(gòu)常態(tài)使用“安心托”平臺開展園務(wù)管理記錄。平臺應(yīng)用覆蓋率≥80%。

建立晾曬機制，定期通報托育機構(gòu)平臺使用情況。平臺應(yīng)用覆蓋率≥85%。

加強質(zhì)控管理，提高托育機構(gòu)規(guī)范使用“安心托”平臺。平臺應(yīng)用覆蓋率≥88%。

托育機構(gòu)規(guī)范建立利用“安心托”平臺進行日常園務(wù)管理機制。平臺應(yīng)用覆蓋率≥90%。

縣衛(wèi)健局

陳靜

3

重點任務(wù)

1.推進縣托育綜合服務(wù)中心及“醫(yī)防護”兒童健康管理中心建設(shè)。

推進縣托育綜合服務(wù)中心建設(shè)工作，啟動昆陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)“醫(yī)防護”兒童健康管理指導(dǎo)中心

推進縣托育綜合服務(wù)中心建設(shè)工作，指導(dǎo)昆陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院加快建設(shè)“醫(yī)防護”兒童健康管理指導(dǎo)中心。

推進縣托育綜合服務(wù)中心建設(shè)工作，完成“醫(yī)防護”兒童健康管理指導(dǎo)中心建設(shè)前期驗收工作。

推進縣托育綜合服務(wù)中心建設(shè)工作，“醫(yī)防護”兒童健康管理指導(dǎo)中心建設(shè)完成并通過驗收。

縣衛(wèi)健局

陳靜

2.加強出生缺陷綜合防治工作

積極落實溫州市加強出生缺陷綜合防治方案 ，明確職責(zé)分工。

開展出生缺陷項目研討，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提升服務(wù)能力。

1.積極動員參加上級舉辦出生缺陷防控新進展繼教班，提升防控技術(shù)水平。 ????????????????????????????????????????2.積極開展出生缺陷防治保知識宣傳周活動。

3.開展出生缺陷項目指導(dǎo)，對工作提出建議、整改意見。

1.通過優(yōu)生兩免實驗室省級室間質(zhì)量評價活動。 ?????????????????2.總結(jié)分析全縣出生缺陷項目質(zhì)控情況，針對問題反饋并及時落實整改。

縣衛(wèi)健局

陳靜

3.擴大普惠托育資源供給

分析全縣托位供給情況，明確年度目標任務(wù)，逐級、逐季分解，對千人托位數(shù)供給不足的鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查指導(dǎo)。

1.開展調(diào)研，加強部門協(xié)同，推進社區(qū)、機關(guān)企事業(yè)單位、幼兒園等加大托育服務(wù)供給。2.參照溫州市普惠托育機構(gòu)認定機制和申報程序，做好我縣機構(gòu)認定標準。

1.組織開展督查，指導(dǎo)各機構(gòu)加強督查問題的整改。2.推進分批次開展普惠托育機構(gòu)認定并定期向社會公布機制。

1.緊盯年度任務(wù)進度，確保完成每千人托位數(shù)達到4.0個以上。 ??????????????????????????????????2.積極探索開展亮點典型案例，并向上級推送先進經(jīng)驗。

縣衛(wèi)健局

陳靜

4.“醫(yī)育結(jié)合”提升照護內(nèi)涵

積極落實溫州市“醫(yī)育結(jié)合”實施方案，謀劃年度工作目標和重點任務(wù)。

依托市“醫(yī)育結(jié)合”實施平臺，探索“醫(yī)育結(jié)合”服務(wù)路徑，組織開展隊伍組建和人才培訓(xùn)。

開展“醫(yī)育結(jié)合”服務(wù)調(diào)研，指導(dǎo)“醫(yī)育+慧養(yǎng)”“醫(yī)育+國醫(yī)”“醫(yī)育+智護”工作推進。

總結(jié)“醫(yī)育結(jié)合”服務(wù)特色經(jīng)驗做法，推送成果上報交流。

縣衛(wèi)健局

陳靜

5.積極推廣托育服務(wù)數(shù)字化應(yīng)用平臺

積極推廣“安心托”數(shù)字集成應(yīng)用平臺，建議升級優(yōu)化服務(wù)。

1.指導(dǎo)托幼機構(gòu)做好衛(wèi)健數(shù)字化管理工作。2.開展托育機構(gòu)線上實訓(xùn)、育兒指導(dǎo)等應(yīng)用場景開放，謀劃“數(shù)字養(yǎng)育進家庭”。

指導(dǎo)托育機構(gòu)做好園務(wù)管理應(yīng)用，依托數(shù)字化平臺對“溫馨善育”重點指標進行監(jiān)測。

根據(jù)運行情況進一步梳理托育服務(wù)數(shù)字化應(yīng)用流程相關(guān)問題，及時建議市平臺逐步完善操作體驗。

縣衛(wèi)健局

陳靜

學(xué)

有

優(yōu)

教

1

核心指標

1.開展職業(yè)教育技能培訓(xùn)1.72萬人次

完成任務(wù)分解，制定培訓(xùn)方案。

完成培訓(xùn)12000人次，完成率達70%，并做好第二季度培訓(xùn)數(shù)據(jù)匯總。

完成培訓(xùn)17200人次，完成率100%，召開職業(yè)培訓(xùn)半年度工作推進會并做好第三季度數(shù)據(jù)匯總。

完成培訓(xùn)19200人次，完成率110%，并做好第四季度數(shù)據(jù)匯總。

縣教育局

周良川

2.新增公辦中小學(xué)380個。

平陽縣第二中學(xué)宿舍樓建設(shè)項目2月15日預(yù)驗收，3月20日竣工驗收。鶴溪中學(xué)綜合樓建設(shè)項目2月23日預(yù)驗收。

鶴溪中學(xué)綜合樓建設(shè)項目4月6日竣工驗收。完成新增學(xué)位380個。

完成年度任務(wù)。

完成年度任務(wù)。

縣教育局

余東

學(xué)

有

優(yōu)

教

2

重點指標

3.通過國家學(xué)前教育普及普惠縣省級評估

1.出臺全縣創(chuàng)建全國學(xué)前教育普及普惠縣實施方案和行動計劃，成立縣、局兩個層面領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班。2.召開全縣教育系統(tǒng)創(chuàng)建全國學(xué)前教育普及普惠縣工作動員大會，和幼兒園簽訂工作任務(wù)責(zé)任書。

3.成立專家組，完成幼兒園辦園條件核查，制定“一園一策”。組織專家組成員赴甌海學(xué)習(xí)。4.迎接市教育兩項創(chuàng)建專題調(diào)研。5.完成臺賬材料初次審核。

1.修訂更新問題清單，建立問題整改月匯報制度，每月召開科室及學(xué)區(qū)創(chuàng)建工作匯報會。2.赴湖州市德清縣舉辦“兩個創(chuàng)建”專題培訓(xùn)班。3.召開全縣幼兒園全員培訓(xùn)會，解讀指標，布置任務(wù)。4.開展薄弱園實地調(diào)研督導(dǎo)和回頭看。5.完成學(xué)前教育普及普惠縣創(chuàng)建社會認可度調(diào)查。6.完成創(chuàng)建工作經(jīng)費追加報告。7.完成臺賬材料二次審核。8.召開全縣兩項創(chuàng)建推進會。

1.做好學(xué)前教育普及普惠縣創(chuàng)建申報工作。2.臺賬材料、自查報告等基本定稿。3.開展全縣“一園一策”督查工作。4.迎接市級預(yù)評估。5.召開全縣迎評工作會議。

1.迎接省級現(xiàn)場評估。

2.做好省級評估意見整改工作。

縣教育局

林慧穎

學(xué)

有

優(yōu)

教

3

重點任務(wù)

1.公辦幼兒園在園幼兒占比

將3所新建的公辦園納入市民生實事項目。

推進公辦園建設(shè)投用工作；排摸小規(guī)模薄弱園，開展消薄提質(zhì)工作。

完成當年投用公辦幼兒園招生工作；錄入事業(yè)機構(gòu)代碼庫及學(xué)籍系統(tǒng)。

完成公辦幼兒園新生數(shù)據(jù)錄入事業(yè)統(tǒng)計年報系統(tǒng)及學(xué)籍系統(tǒng)。

縣教育局

林祖潤

2.實施校外培訓(xùn)清朗行動

完善治理長效機制，出臺平陽縣校外培訓(xùn)機構(gòu)網(wǎng)格化管理方案，召開專班會議，部署年度任務(wù)，開展專項檢查。

根據(jù)省市工作部署，結(jié)合工作重點發(fā)布工作提示單，出臺聯(lián)合執(zhí)法實施方案，開展專項檢查。完成數(shù)據(jù)信息稽核、校外培訓(xùn)材料規(guī)范年活動、“平安消費”、培訓(xùn)機構(gòu)人員背景審查。迎接市縣培訓(xùn)機構(gòu)專項檢查。做好年中總結(jié)與計劃。

聯(lián)合開展暑期校外培訓(xùn)專項檢查；強化隱形變異機構(gòu)和廣告治理力度，完成平臺納管率100%；督促非學(xué)科類機構(gòu)準入核準進度。完成省市考核任務(wù)。

持續(xù)強化治理力度，年度工作回頭看，查漏補缺，改進工作方案。開展專項治理檢查工作。

縣教育局

周良川

3.完成“縣中崛起”一對一結(jié)對幫扶學(xué)校1所。

1.鰲江中學(xué)與魯迅中學(xué)簽訂協(xié)議。

開展跟崗鍛煉，進度達20%。

2.開展暑期夏令營研學(xué)，進度達20%。

3.結(jié)對雙方各學(xué)科開展集體教研，進度達20%。

4.開展教學(xué)計劃指導(dǎo)，進度達20%。

5.開展專家入校指導(dǎo)，進度達20%。

1.完成全部跟崗鍛煉。

2.繼續(xù)開展集體備課，進度達100%。

3.繼續(xù)開展集中教研，進度達100%。

4.繼續(xù)邀請專家來校指導(dǎo)，進度達100%；

5.學(xué)生夏令營交流研學(xué)活動，進度達90%。

學(xué)生夏令營交流研學(xué)活動進度達100%。完成年度目標任務(wù)。

常態(tài)化開展幫扶工作。

縣教育局

林祖潤

4.符合條件的義務(wù)教育段隨遷子女在家長常住地100%保障入學(xué)，義務(wù)教育段隨遷子女就讀公辦學(xué)校比例大于72.6%。

1.完成春季學(xué)期隨遷子女轉(zhuǎn)學(xué)工作。

2.出臺完善符合條件的隨遷子女入(轉(zhuǎn))學(xué) 政策舉措文件。

1.建立企業(yè)和教育部門溝通交流機制，提升政策知曉率，召開企業(yè)座談會。

2.出臺《平陽縣教育局關(guān)于做好2023年義務(wù)教育階段學(xué)校招生入學(xué)工作的通知》（平教[2023]152號）文件。

1.進一步落實以居住證為主的入（轉(zhuǎn)）學(xué)政策，實現(xiàn)“零門檻就學(xué)”。

2.核定符合條件的隨遷子女100%保障入學(xué)任務(wù)完成情況。

3.優(yōu)化學(xué)位供給，擴班額增加學(xué)位數(shù)。

1.實現(xiàn)企業(yè)外來用工子女“零門檻就學(xué)”，符合條件的義務(wù)教育階段隨遷子女在家長常住地100%入學(xué)。

2.完成下達的隨遷子女就讀公辦指標任務(wù)100%。

縣教育局

林祖潤

學(xué)

有

優(yōu)

教

3

重點任務(wù)

5.為50790名義務(wù)教育段學(xué)生開展正脊篩查。

研究制定縣級義務(wù)教育階段學(xué)生正脊篩查方案。

1.公布本級義務(wù)教育階段學(xué)生正脊篩查方案。

2.確定參與篩查的學(xué)生名單。

3.完成本級篩查人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

4.面向全體義務(wù)教育階段學(xué)生集中開展1次青少年脊柱健康知識普及宣傳活動。

5.完成全年80%的篩查指標任務(wù)。

全面完成2023年度義務(wù)教育階段學(xué)生正脊篩查指標任務(wù)。

1.形成2023年度義務(wù)教育階段學(xué)生脊柱健康篩查工作報告。

2.市、省級相關(guān)部門對民生實事任務(wù)核驗通過

縣教育局

劉偉軍

6.完成成人初高中學(xué)歷提升1441人，完成大專及以上學(xué)歷提升3238人。

2月分解任務(wù)，制定培訓(xùn)方案；完成成人初高中培訓(xùn)數(shù)25%，成人大專及以上培訓(xùn)數(shù)20%。

完成成人初高中培訓(xùn)數(shù)80%，成人大專及以上培訓(xùn)數(shù)30%，并做好中期評估工作。

完成成人初高中培訓(xùn)數(shù)100%，成人大專及以上培訓(xùn)數(shù)90%，做好第三季度數(shù)據(jù)匯總。

完成成人初高中培訓(xùn)數(shù)110%，成人大專及以上培訓(xùn)數(shù)110%，做好查漏補缺工作。

縣教育局

周良川

7.培育老年教育示范校1所。

2月做好項目盤點工作，遴選培育校，完成工作進度30%

完成工作進度70%

完成工作進度100%

查漏補缺，迎接省市驗收。

縣教育局

周良川

勞

有

所

得

1

核心指標

1.欠薪線索動態(tài)化解率94%

82%

86%

90%

94%

縣人社局及相關(guān)單位

鄭蕾

2

重點指標

2.城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率小于5%

＜4.8%

＜5%

＜5%

＜5%

縣人社局國家統(tǒng)計局溫州調(diào)查隊

許毛

勞

有

所

得

3

重點任務(wù)

1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)9萬

城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1500人以上。

城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3500人以上。

城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)5500人以上。

城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)8000人以上。

縣人社局

許毛

2.開展職業(yè)技能培訓(xùn)累計數(shù)（萬人次）

0.2萬人次

0.6萬人次

0.9萬人次

1.2萬人次

縣人社局及相關(guān)單位

林賢勝

3.勞動爭議仲裁結(jié)案率92%

60%

75%

85%

92%

縣人社局及相關(guān)單位

童宏武

4.實施創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力集成改革

做好《促進個體工商戶發(fā)展條例》宣傳貫徹活動，增大政策惠及面和知曉度。

1.推進企業(yè)開辦、變更、準營、退出“一件事一次辦”改革。

2. 建立個體工商戶先進典型表彰獎勵制度，聯(lián)合市委宣傳部做好“ 最美個體勞動者”選樹工作。

1.落實企業(yè)變更登記與工業(yè)產(chǎn)品許可證變更信息協(xié)同改革；

2.探索開展個體工商戶發(fā)展狀況監(jiān)測分析工作； ???????3.全面落實公平競爭審查政策，推進公平競爭政策先行先試改革。

實施高價值知識產(chǎn)權(quán)培育工程，全年新增高價值發(fā)明專利30件以上。

縣市場監(jiān)管局

胡陳穎

林依武

陳獻稿

徐琳琳

5.推動勞動關(guān)系源頭治理改革

開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)，持續(xù)推進企業(yè)勞動用工體檢。

開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)，持續(xù)推進企業(yè)勞動用工體檢。

開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)，持續(xù)開展勞動用工體檢，推進電子勞動合同推廣應(yīng)用。

持續(xù)開展勞動用工體檢，推進電子勞動合同推廣應(yīng)用。

縣人社局及相關(guān)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

李劍

6.推進欠薪治理改革

1.明確年度根治欠薪工作要點和任務(wù)分工。2.推進“開工第一課”。

1.深入推進保障農(nóng)民工工資支付工作。

2.強化源頭治理，大力推廣應(yīng)用“碼上維權(quán)·不再憂薪”云端維權(quán)平臺。

開展根治欠薪夏季專項行動，全力做好“亞運安?！薄?/p>

開展根治欠薪冬季專項行動。

縣人社局及相關(guān)單位

鄭蕾

勞

有

所

得

3

重點任務(wù)

7.加強零工市場建設(shè)

完成2個零工市場建設(shè)進度50%以上。

完成2個零工市場建設(shè)進度100%，并完成系統(tǒng)上報審核。

正常對外開放

正常對外開放

縣人社局

許毛

8.制定《2023年平陽縣“匠來計劃”實施方案》

起草實施方案文稿，廣泛征求意見。出臺實施方案

根據(jù)實施方案，指導(dǎo)督促各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作

建立工作月通報，督導(dǎo)各部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞重點開展培訓(xùn)，力促提技增收。

完成全年開展培訓(xùn)1.2萬人次以上、技能人才取證0.8萬名。

縣人社局及相關(guān)單位

林賢勝

9.開展產(chǎn)業(yè)工人“能級工資”集體協(xié)商

根據(jù)上級工會部署，開展“能級工資”集體協(xié)商要約行動。在各產(chǎn)改試點和規(guī)上企業(yè)開展能級工資集體協(xié)商工作，培育能級協(xié)商先行試點

積極推進各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能級工作簽訂工作，完成規(guī)上企業(yè)合同簽訂率51%，企業(yè)數(shù)76家。

完成已建工會規(guī)模以上企業(yè)能級工資集體協(xié)商目標148家。

總結(jié)提煉各地經(jīng)驗做法，確保通過合同簽訂工作，能把勞動保護工作落到實處。

縣總工會

林怡情

10.開展企業(yè)薪酬調(diào)查

1.根據(jù)上級相關(guān)要求，出臺《關(guān)于開展平陽縣2023年度企業(yè)薪酬調(diào)查的通知》。2.啟動薪酬調(diào)查工作。

組織企業(yè)和勞動者填報薪酬相關(guān)信息。

轉(zhuǎn)發(fā)市人社局發(fā)布的全市企業(yè)從業(yè)人員工資價位信息。

持續(xù)做好2023年度平陽縣企業(yè)薪酬調(diào)查樣本企業(yè)的日常溝通協(xié)調(diào)工作。

縣人社局

李劍

11.調(diào)整最低工資標準

對接市局了解動態(tài)進展。

對接市局了解動態(tài)進展。

及時關(guān)注市政府最低工資標準發(fā)布時間。

按照市政府文件中規(guī)定的各縣（市、區(qū)）最低工資標準，開始實行我縣新的最低工資標準。

縣人社局

李劍

病

有

良

醫(yī)

1

核心指標

1.2023年人均預(yù)期壽命達到81.4歲

2

重點指標

2.“浙里惠民?！刂菀婵当！笨倕⒈Ｂ手鸩教嵘ㄍ侗Ｂ?0%）

50%

50%

50%

50%

縣醫(yī)保局

陳步?jīng)_

3.城鄉(xiāng)居民同質(zhì)同標免費健康體檢19萬人

統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)居民健康體檢工作，分解任務(wù)指標，各地落實專人負責(zé)，全面啟動健康體檢工作。

完成城鄉(xiāng)居民免費健康體檢9.5萬人。

累計完成城鄉(xiāng)居民免費健康體檢15萬人。

開展督導(dǎo)檢查，力爭提前完成19萬人任務(wù)數(shù)。

縣衛(wèi)健局

金王東

4.全面構(gòu)建共富型醫(yī)療保障體系

針對不同人群，設(shè)計完善惠民保職工版、學(xué)生版、普惠版等系列產(chǎn)品。

開展實地走訪。組織課題調(diào)研，提出構(gòu)建多層次醫(yī)療保障體系的建議。

優(yōu)化醫(yī)療保障體系框架，調(diào)整完善大學(xué)生醫(yī)保、公務(wù)員醫(yī)療補助等配套政策。

堅持以制度建設(shè)為主線，加快推進制度成熟定型。

縣醫(yī)保局

陳步?jīng)_

5.跨省門診慢特病直接結(jié)算醫(yī)院達60家

15家

30家

45家

60家

縣醫(yī)保局

陳麗麗

6.持續(xù)推進異地就醫(yī)結(jié)算改革（跨省醫(yī)保住院費用直接結(jié)算率60%）

60%

60%

60%

60%

縣醫(yī)保局

陳麗麗

7.基本醫(yī)療保險政策范圍內(nèi)住院報銷比例（含大病保險）（%）

職工82%，城鄉(xiāng)居民62%。

職工83%，城鄉(xiāng)居民63%。

職工84%，城鄉(xiāng)居民64%。

職工85%，城鄉(xiāng)居民68%。

縣醫(yī)保局

陳步?jīng)_

8.2023年醫(yī)學(xué)檢查檢驗互認項次數(shù)

累計完成互認3250項次

累計完成互認6500項次

累計完成互認9750項次

累計完成互認13000項次

縣衛(wèi)健局

林仲鐐

9.新建省基層體育場地設(shè)施10個

2023年新建省基層體育設(shè)施10個，完成申報項目踩點、現(xiàn)場勘探工作，落實項目選址。

2023年新建省基層體育設(shè)施10個，確保全部項目進入開始設(shè)計施工、完成硬化工作、器材采購等。

所有項目完成100%

所有項目完成100%

縣文化和廣電旅游體育局

尤左凱

病

有

良

醫(yī)

3

重點任務(wù)

1.推進高水平縣級醫(yī)院建設(shè)

1.全面做好2022年度醫(yī)療衛(wèi)生“山?！碧嵘こ炭冃гu估迎檢工作。 ??????????????????????2.強化縣級醫(yī)院重癥能力建設(shè)，新增重癥床位建設(shè)，組織縣級醫(yī)務(wù)人員重癥能力理論培訓(xùn)。

1.制定《推進縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》、年度建設(shè)重點任務(wù)清單和部門分工。2.完成2022年度醫(yī)療衛(wèi)生“山?！碧嵘こ炭冃КF(xiàn)場評估工作，深入推進醫(yī)療衛(wèi)生“山海”提升工程。3.強化縣級醫(yī)院重癥能力建設(shè)，完成省民生實事30張ICU床位擴建任務(wù)、縣級醫(yī)務(wù)人員重癥能力實踐輪訓(xùn)。

1.監(jiān)測跟蹤縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)完成情況。 ????????????????????2.指導(dǎo)縣級醫(yī)院按照等級醫(yī)院評審標準提高醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)院管理能力。

開展高水平縣級醫(yī)院建設(shè)年度評估和迎檢工作。

縣衛(wèi)健局

蘇敏霞

病

有

良

醫(yī)

3

重點任務(wù)

2.衛(wèi)生健康人才隊伍培育

1、開展醫(yī)共體提前公開招聘和引進人才工作。2、組織開展赴浙江中醫(yī)藥大學(xué)、溫州醫(yī)科大學(xué)招聘衛(wèi)生人才。

1、制定年度定向培養(yǎng)基層衛(wèi)生人才計劃。2、組織赴黑龍江、江西開展校園招聘。

1、組織開展三家醫(yī)共體正常批公開招聘人才。2、做好2023年度基層衛(wèi)生定向人才招聘、分配工作。

1、修訂完善《平陽縣引進培育高層次及緊缺類醫(yī)療衛(wèi)生人才實施辦法（試行）》。全年落實高層次及緊缺類醫(yī)療衛(wèi)生人才獎勵補助550萬元以上。2、全面完成年度“510”人才招聘目標，全年招引各類衛(wèi)生人才120名以上。

縣衛(wèi)健局縣財政局縣教育局縣人社局

陳淑銀

3.開展老年、青少年和孕產(chǎn)婦等重點人群免費心理健康篩查干預(yù)9000人次

制定工作方案，開展人員培訓(xùn)。

為2700人次老年、青少年和孕產(chǎn)婦等重點人群開展免費心理健康篩查干預(yù)。

為6300人次老年、青少年和孕產(chǎn)婦等重點人群開展免費心理健康篩查干預(yù)。

為9000人次老年、青少年和孕產(chǎn)婦等重點人群開展免費心理健康篩查干預(yù)。

縣衛(wèi)健局

繆來曉

4.實施數(shù)字化健康服務(wù)體系

1.配合溫州市開始互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院平臺建設(shè)；2.啟動縣域全民醫(yī)療健康信息互聯(lián)互通標準化建設(shè)前期準備工作。

1.啟動“醫(yī)療文書互認”等數(shù)字化應(yīng)用；2.完成數(shù)據(jù)高鐵工作；3.加快完成數(shù)字人民幣改造工作。

1.配合溫州市進行互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院平臺試運行；2持續(xù)抓好數(shù)據(jù)高鐵質(zhì)控工作；.3. “醫(yī)療文書互認”等數(shù)字化應(yīng)用試運行。

1.加快完成互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院平臺，并協(xié)同業(yè)務(wù)科室大力推廣；2.配合溫州市加強健康大腦平臺建設(shè)；3.完成數(shù)據(jù)高鐵工作; ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4.加快完成數(shù)字人民幣改造工作; ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????5.協(xié)同業(yè)務(wù)科室加強“醫(yī)療文書互認”等數(shù)字化應(yīng)用推廣; ??????????????????????6.制定縣域全民醫(yī)療健康信息互聯(lián)互通測評建設(shè)方案并完成報名工作。

縣衛(wèi)健局

劉榮蓉

病

有

良

醫(yī)

3

重點任務(wù)

5.深化醫(yī)保支付方式改革

有序推進2022年度全市費用DRGs點數(shù)付費清算工作。

1.確定2023年度全市區(qū)域基本醫(yī)保住院統(tǒng)籌基金增長率不超過10%。2.推進門診按APG付費方案制訂前期基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清理、建立運行管理機制等工作。

1.研究形成國談藥品納入DRG付費激勵政策。2.研究形成2023年度中治率與醫(yī)保支付掛鉤方案。

1.結(jié)合全市工作部署，開展縣域DRG病案質(zhì)量抽查工作。2.配合市里落實門診按APG付費改革。

縣醫(yī)保局

陳步?jīng)_

6.藥品和醫(yī)用耗材機制采購改革

實時做好報量、供量、用量三環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)監(jiān)測，指導(dǎo)全市高標準執(zhí)行各批次藥品耗材集采任務(wù)落地。

1.住院預(yù)算落實集采結(jié)余留用配套政策。2.研擬《溫州市藥品耗材集采管理工作制度》，開展定期監(jiān)測、預(yù)警、通報。

持續(xù)抓好藥械采購相關(guān)采購率、在線結(jié)算率等考核指標執(zhí)行監(jiān)督，調(diào)研醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)先使用集采藥品耗材情況，多措并舉鼓勵更多民營、非定點醫(yī)療機構(gòu)上平臺采購。

1.做好考核沖刺，確保公立醫(yī)療機構(gòu)100%上線采購，在線結(jié)算率達到省定標準，鼓勵超額完成約定采購量，進一步提升集采產(chǎn)品占醫(yī)療機構(gòu)藥品耗材使用量占比，年度節(jié)約群眾負擔(dān)超6億元。

縣醫(yī)保局

陳步?jīng)_

病

有

良

醫(yī)

3

重點任務(wù)

7.深化醫(yī)療服務(wù)價格改革

1.做好前期調(diào)研摸底，加強與衛(wèi)健、財政會商，按照“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、有升有降、逐步到位”原則，確定基層醫(yī)療服務(wù)價格改革工作思路。2.3月底前，按規(guī)定程序，出臺規(guī)范口腔種植醫(yī)療服務(wù)價格項目文件，督促醫(yī)療機構(gòu)完成協(xié)議采購產(chǎn)品和采購量分配。

1.完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集，開展第一輪數(shù)據(jù)測算，起草基層醫(yī)療服務(wù)價格改革實施方案（初稿）。2.6月底前，持續(xù)組織開展相關(guān)政策培訓(xùn)、解讀和宣傳，全面落實口腔種植醫(yī)療服務(wù)政府指導(dǎo)價和單顆常規(guī)種植全流程調(diào)控目標。

1.對接省局實時掌握上級政策動態(tài)和工作安排，對標對表完善基層醫(yī)療服務(wù)價格改革實施方案，并組織實施。2.10月底前，開展口腔種植專項治理“回頭看”行動，會同相關(guān)部門組織開展口腔種植專項治理交叉檢查。

1.完成口腔種植專項治理“回頭看”交叉檢查，對專項治理工作不力的地方進行督導(dǎo)和通報，完善長效治理機制。2.總結(jié)各地專項治理工作，形成工作報告，報送省局。

縣醫(yī)保局

陳步?jīng)_

8.打造醫(yī)保辦事全程“不見面”互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)模式

1.對接省“智慧醫(yī)保”項目組，做好省內(nèi)醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)“免審即辦”工作，梳理優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，啟動信息系統(tǒng)改造。2.下發(fā)生育待遇核定支付“無感申辦”相關(guān)通知，啟動信息系統(tǒng)改造。

定點醫(yī)療機構(gòu)信息化改造和智慧醫(yī)保系統(tǒng)升級改造、測試驗收。

1.轉(zhuǎn)移接續(xù)試點地上線應(yīng)用。2.推進生育醫(yī)療費市域內(nèi)直接結(jié)算覆蓋范圍不斷擴大。

1.推進千元內(nèi)個賬結(jié)余資金“免審即轉(zhuǎn)”市域內(nèi)全覆蓋。2.推進生育“無感申辦”試點應(yīng)用全覆蓋，生育醫(yī)療費用直接結(jié)算率達到50%。

縣醫(yī)保局

傅練

老

有

康

養(yǎng)

1

核心指標

1.每萬名老年人擁有持證養(yǎng)老護理員23人（年度新增持證護理員68人）

下達任務(wù)，擬制培訓(xùn)計劃，錄入民生地圖管理系統(tǒng)

開展培訓(xùn)，入職人員錄入“浙里康養(yǎng)”平臺，每萬名老年人擁有持證養(yǎng)老護理員20.5人。

實現(xiàn)每萬名老年人擁有持證養(yǎng)老護理員23人。

實現(xiàn)每萬名老年人擁有持證養(yǎng)老護理員23人以上，爭取市里排名中游。

縣民政局

曹小敏

老

有

康

養(yǎng)

2

重點指標

2.基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)（萬人）

明確年度擴面目標。

落實定期通報制度，加強養(yǎng)老保險政策宣傳，開展擴面工作。

落實定期通報制度，繼續(xù)加強養(yǎng)老保險政策宣傳，開展擴面工作。

完成年度擴面任務(wù)店達52萬人。

縣人社局

蘇偉峰

3.長護險提質(zhì)擴面，參保人數(shù)達到336萬元。

明確年度擴面目標。

落實定期通報制度，加強政策宣傳，指導(dǎo)開展擴面工作。

落實定期通報制度，加強政策宣傳，開展擴面工作。

完成年度擴面任務(wù)21.58萬人。

縣醫(yī)保局

陳步?jīng)_

4.助餐服務(wù)村（社區(qū)）覆蓋率（%）

完成E養(yǎng)食堂系統(tǒng)與硬件適配，精準掌握助餐、配送餐服務(wù)村（社區(qū)）覆蓋情況，分配工作任務(wù)。各縣（市、區(qū)）做好老年食堂布局規(guī)劃，確定老年食堂點位及助餐服務(wù)模式，開展基礎(chǔ)工程建設(shè)。

完成30%的老年食堂建設(shè)，助餐、配送餐服務(wù)覆蓋村（社區(qū)）達到 68%以上。

完成90%的老年食堂建設(shè)，45家老年食堂助餐、配送餐服務(wù)覆蓋村（社區(qū)）達到 70%以上。

完成年度50家老年食堂建設(shè)任務(wù)，助餐、配送餐服務(wù)覆蓋村（社區(qū)）達到 70%以上。

縣民政局

曹小敏

5.建成3個老年友好鎮(zhèn)和14個老年友好村社。

制定年度建設(shè)計劃。確定老年友好鎮(zhèn)街，村社試點名單。

開展老年友好試點地區(qū)培訓(xùn)會和建設(shè)方案評審會，開展督導(dǎo)，指導(dǎo)各地開展試點建設(shè)。

完成50%的年度建設(shè)任務(wù)。

開展老年友好試點地區(qū)督查評估工作，完成建設(shè)工作。

縣民政局

曹小敏

老

有

康

養(yǎng)

3

重點任務(wù)

1.完善養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施布局規(guī)劃

加強與自然資源部門對接，待國土空間總體規(guī)劃上報批復(fù)后，同步發(fā)布規(guī)劃并將規(guī)劃成果納入國土空間規(guī)劃“一張圖”。各縣（市、區(qū)）抓緊基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析，啟動規(guī)劃編制。

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縣民政局

曹小敏

2.加大養(yǎng)老床位供給

分解養(yǎng)老機構(gòu)床位任務(wù)，明確要求，組織摸底調(diào)查。

根據(jù)確定的項目，按照年度立項、建設(shè)、竣工的目標制定形象進度計劃，發(fā)力抓好項目推進。

加強對養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)的指導(dǎo)、督促，及時幫助解決建設(shè)中遇到的困難和問題。

開展不定期督查，確保完成新增養(yǎng)老機構(gòu)床位120張任務(wù)目標。

縣民政局

曹小敏

3.老年健康服務(wù)專項行動

下發(fā)2023年老年健康服務(wù)專項行動任務(wù)清單。

在全縣為6200位65歲以上老年人建立口腔、營養(yǎng)健康監(jiān)測檔案；完成老年糖尿病患者眼底篩查400人以上；開展癡呆綜合防控100人以上。

在全縣為10560位65歲以上老年人建立口腔、營養(yǎng)健康監(jiān)測檔案；完成老年糖尿病患者眼底篩查700人以上；開展癡呆綜合防控190人以上。

完成13200萬名老年人建立口腔健康檔案、營養(yǎng)健康監(jiān)測檔案任務(wù)；完成老年糖尿病患者眼底篩查900人以上；開展癡呆綜合防控265人以上。

縣衛(wèi)健局

楊瑞榮

老

有

康

養(yǎng)

3

重點任務(wù)

4.安寧療護病區(qū)服務(wù)提升行動

開展安寧療護服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推進縣級醫(yī)院安寧療護病區(qū)建設(shè).

完成縣級醫(yī)院安寧療護病區(qū)建設(shè)進度的20%。

開展安寧療護從業(yè)人員的崗位技能培訓(xùn)。完成縣級醫(yī)院安寧療護病區(qū)建設(shè)進度的60%。

完成1家縣級醫(yī)院安寧療護病區(qū)建設(shè)，

縣衛(wèi)健局

楊瑞榮

5.高齡津貼全覆蓋

3月底前，做好人社高齡數(shù)據(jù)核準，依托“浙里康養(yǎng)”和利民補助一鍵達平臺，實現(xiàn)高齡津貼統(tǒng)一發(fā)放。

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縣民政局

曹小敏

6.醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范項目

根據(jù)“浙江省遴選推薦評估細則”，報送醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范試點項目，加強培育指導(dǎo)。

加強醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范項目培育，開展調(diào)研督導(dǎo)，促進培育單位提升創(chuàng)建成效積極對接市衛(wèi)健委爭取列入“全國示范項目”推薦名單。

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縣衛(wèi)健局

楊瑞榮

7.老年教育提質(zhì)擴面

開展老年教育資源摸底、調(diào)研，確實掌握底數(shù)。

指導(dǎo)、督查全縣（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社）老年學(xué)校、老年學(xué)堂創(chuàng)建。鄉(xiāng)鎮(zhèn)老年學(xué)校覆蓋率100%。

村社老年學(xué)堂覆蓋率 19.5%以上。

完成村（社）老年學(xué)堂覆蓋率20%以上。

縣委組織部（老干部局）

呂瑤瑤

老

有

康

養(yǎng)

3

重點任務(wù)

8.康養(yǎng)聯(lián)合體建設(shè)

以縣為單位，分解康養(yǎng)聯(lián)合體建設(shè)任務(wù)，共8家。

下發(fā)《關(guān)于組織申報2023年康養(yǎng)聯(lián)合體試點申報的通知》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行試點申報

開展康養(yǎng)聯(lián)合體“建設(shè)

完成2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）康養(yǎng)聯(lián)體體建設(shè)，新增6個，覆蓋率達到50%。對各地工作任務(wù)完成情況開展督導(dǎo)，進一步完善工作。

縣民政局

曹小敏

9.文體樂老行動

制定年度分解計劃。

組織老年隊伍代表溫州市參加省老年人運動會柔力球、飛鏢比賽。完成總進度的40%。

完成總進度的80%。

組織老年隊伍代表溫州市參加省老年人運動會女子氣排球。舉辦全縣老年門球比賽，新建門球場

3個。

縣文廣旅體局

曹啟雷

10.無障礙社區(qū)創(chuàng)建

確定選址點位。

完成設(shè)計、預(yù)算

完成項目總進度的90%。

完成全部1個無障礙社區(qū)的創(chuàng)建工作。

縣殘聯(lián)

鄭增捷

11.公共服務(wù)場所無障礙環(huán)境設(shè)施改造

確定選址點位,錄入省政府民生地圖管理系統(tǒng)。

完成項目總進度的90%。

完成全部11個公共服務(wù)場所無障礙環(huán)境設(shè)施改造工作。

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縣殘聯(lián)

鄭增捷

12.村社居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心配置智能服務(wù)終端

分解任務(wù)，明確建設(shè)選址定點，錄入民生地圖管理系統(tǒng)，組織招標、建設(shè)，3月底前全面開工建設(shè)。

為10家村社居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心配置智能服務(wù)終端。

已完成

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縣民政局

曹小敏

老

有

康

養(yǎng)

3

重點任務(wù)

13.新增認知障礙照護專區(qū)床位120張

分解新增認知障礙照護專區(qū)床位任務(wù)，組織認知障礙照護專區(qū)床位建設(shè)選址定點，錄入民生地圖管理系統(tǒng)，招標建設(shè)單位，設(shè)計方案，3月底前全面開工建設(shè)。

組織認知障礙專區(qū)護理員培訓(xùn)，完成認知障礙照護專區(qū)床位年度建設(shè)總?cè)蝿?wù)的 50%。

完成建設(shè)認知障礙照護專區(qū)床位120張。

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縣民政局

曹小敏

14.打造10家示范型居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心

分解任務(wù)，錄入民生地圖管理系統(tǒng)，啟動項目建設(shè)。

打造10個示范型居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心。

10家示范型居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心正在施工中

11月底前打造10個示范型居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心。

縣民政局

董小敏

住

有

宜

居

1

核心指標

1.建設(shè)籌集保障性租賃住房2000套（間）

3月底前完成任務(wù)指標的30%

完成任務(wù)指標的75%

完成任務(wù)指標的85%

10-11月完成年度任務(wù)

縣住建局

董自強

住

有

宜

居

2

重點指標

2.開工改造老舊小區(qū)8個

開工改造老舊小區(qū)1個

開工改造老舊小區(qū)4個。

開工改造老舊小區(qū)7個（個）。

完成年度改造8個。

縣住建局

蘇斌

3.創(chuàng)建未來社區(qū)數(shù)量3個

啟動2023年3個未來社區(qū)創(chuàng)建，及3個城鎮(zhèn)社區(qū)“一老一小”服務(wù)場景驗收

完成1個以上未來社區(qū)創(chuàng)建，建成“一老一小”服務(wù)場景2個

完成2個以上未來社區(qū)創(chuàng)建，建成“一老一小”服務(wù)場景3個

完成3個以上未來社區(qū)創(chuàng)建，完成“一老一小”服務(wù)場景3個

縣住建局

顧賢榮

住

有

宜

居

2

重點指標

4.住宅小區(qū)專業(yè)物業(yè)服務(wù)覆蓋率達到85%

住宅小區(qū)專業(yè)物業(yè)服務(wù)覆蓋率達到81%

住宅小區(qū)專業(yè)物業(yè)服務(wù)覆蓋率達到82%

住宅小區(qū)專業(yè)物業(yè)服務(wù)覆蓋率達到84%

住宅小區(qū)專業(yè)物業(yè)服務(wù)覆蓋率達到85%

縣住建局

林以琳

5.城鎮(zhèn)住房保障受益覆蓋率達到18.5%

城鎮(zhèn)住房保障受益覆蓋率達到17.4

城鎮(zhèn)住房保障受益覆蓋率達到17.6

城鎮(zhèn)住房保障受益覆蓋率達到17.9

城鎮(zhèn)住房保障受益覆蓋率達到18.5

縣住建局

董自強

住

有

宜

居

3

重點任務(wù)

1.促進房地產(chǎn)總體平穩(wěn)

明確年度任務(wù)工作目標，開展配合市局做好百個樓盤促安居云上展銷會。

進一步優(yōu)化完善措施并出臺平陽縣進一步促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展若干措施（新8條）。

走訪房地產(chǎn)企業(yè)，開展房地產(chǎn)工作調(diào)研。督促指導(dǎo)各企業(yè)做好投資、銷售與從業(yè)人員工資等重點指標。

力爭新建商品住宅、二手住宅銷售價格浮動不超合理規(guī)定要求。

縣住建局

趙章銘

2.防范化解房地產(chǎn)風(fēng)險

1.全面完成省市掛牌風(fēng)險項目銷號。2.扎實推進一季度市場秩序整治工作。3.持續(xù)開展房地產(chǎn)市場風(fēng)險動態(tài)排查、分析研判和防控處置，為保交樓、保民生、保穩(wěn)定提前介入，及時掌握動態(tài)，確保早分析、早報告、早處置。

1.?堅持分類研判，制定“一樓一策”，開展動態(tài)排查，確保持續(xù)施工。確保東方世貿(mào)房地產(chǎn)世貿(mào)中心項目保交付。2.扎實推進二季度市場秩序整治工作。3.持續(xù)開展房地產(chǎn)市場風(fēng)險動態(tài)排查、分析研判和防控處置。

1.?堅持分類研判，制定“一樓一策”，開展動態(tài)排查，確保持續(xù)施工。彩虹灣置業(yè)彩虹灣項目、錦城置業(yè)（中南）漫悅灣項目、隆恒置業(yè)（融創(chuàng)）觀瀾苑、平陽藍地置業(yè)鳳起陽光里項目等保交付。2.扎實推進二季度市場秩序整治工作。3.持續(xù)開展房地產(chǎn)市場風(fēng)險動態(tài)排查、分析研判和防控處置。

1.?堅持分類研判，制定“一樓一策”，開展動態(tài)排查，確保持續(xù)施工。隆恒置業(yè)（融創(chuàng)）融耀學(xué)府里項目、新鴻鉑悅大隱灣項目、新鴻鉑悅璀璨里項目保交付。2.扎實推進二季度市場秩序整治工作。3.持續(xù)開展房地產(chǎn)市場風(fēng)險動態(tài)排查、分析研判和防控處置。

縣住建局

趙章銘

3、推進住房公積金建繳擴面 （本年實繳職工目標83658人）

計劃完成本年實繳職工62744人，完成率75%

計劃完成本年實繳職工71109人，完成率85%

計劃完成本年實繳職工79475人，完成率95%

計劃完成本年實繳職工83658人，完成率100%

市住房公積金中心平陽分中心

王敏子

住

有

宜

居

3

重點任務(wù)

4、推進住宅加裝電梯（14臺）

完成任務(wù)數(shù)15%

完成任務(wù)數(shù)50%

完成任務(wù)數(shù)75%

10-11月完成任務(wù)

縣住建局

孔云節(jié)

5、推進人才住房政策落實

研究2023年度人才住房工作要點，謀劃2023年度人才住房配租、配售工作，申請審核人才住房補貼資格。

完成2023年度人才住房配租工作。發(fā)放人才住房補貼。

完成2023年度人才住房配售工作。發(fā)放人才住房補貼。

實施人才住房常態(tài)化申請受理；根據(jù)實際情況開展人才住房配租、配售。發(fā)放人才住房補貼。

縣住建局

董自強

6、推進棚戶區(qū)改造（288套）

工程主體結(jié)頂

工程主體結(jié)頂，市政配套施工

工程竣工，完成棚戶區(qū)改造288套

/

縣住建局

蘇斌

住

有

宜

居

3

重點任務(wù)

7、開展建設(shè)工程創(chuàng)優(yōu)活動

竣工驗收和質(zhì)量開放日活動

開展排煙道專項檢查；竣工驗收和質(zhì)量開放日活動

竣工驗收和質(zhì)量開放日活動

竣工驗收和質(zhì)量開放日活動；鰲江杯優(yōu)質(zhì)工程評選

縣住建局

張喜

8、推進城鄉(xiāng)房屋安全排查整治

1.對全縣范圍內(nèi)的所有房屋組織開展安全常態(tài)化網(wǎng)格巡查。

2.圍繞房屋安全管理的有關(guān)內(nèi)容，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)

1.對全縣范圍內(nèi)的所有房屋組織開展安全常態(tài)化網(wǎng)格巡查。

2.對房屋使用安全進行政策普法和安全常識宣傳教育，常態(tài)化組織房屋使用安全知識宣貫。

1對行政村范圍內(nèi)的所有房屋組織開展安全常態(tài)化網(wǎng)格巡查。

1.對行政村范圍內(nèi)的所有房屋組織開展安全常態(tài)化網(wǎng)格巡查。

縣住建局

白永加

住

有

宜

居

3

重點任務(wù)

9.推進農(nóng)房建設(shè)管理機制改革

1.在建農(nóng)村房屋安全常態(tài)化網(wǎng)格巡查管理工作。

2.制定《平陽縣農(nóng)村住房建設(shè)“四到場”管理辦法》。

在建農(nóng)村房屋安全常態(tài)化網(wǎng)格巡查管理工作

在建農(nóng)村房屋安全常態(tài)化網(wǎng)格巡查管理工作

在建農(nóng)村房屋安全常態(tài)化網(wǎng)格巡查管理工作

縣住建局

白永加

弱

有

眾

扶

1

核心指標

1.縣鄉(xiāng)“助聯(lián)體”覆蓋率（%）

50%

60%

80%

100%

縣民政局

林巖水

弱

有

眾

扶

2

重點指標

2.困難群眾醫(yī)療費用綜合保障率（%）

78%

80%

81%

82%

縣醫(yī)保局

陳步?jīng)_

3.最低生活保障年標準達到12500元以上

落實低保資金發(fā)放工作。

市民政局啟動2023年低保調(diào)標工作，積極反饋建議意見。

市民政局啟動2023年低保調(diào)標工作，積極反饋建議意見。

根據(jù)市政府低保調(diào)標文件，低保年標準達到12500元以上。

縣民政局 ?????縣財政局

林巖水 ?????????周泳

弱

有

眾

扶

2

重點指標

4.“殘疾人之家” 覆蓋率（%），慈善組織數(shù)量（個）

89%、6

89%、7

89%、8

90%、8

縣殘聯(lián)

縣民政局

陳 ?靜

溫建光

5.低收入農(nóng)戶可支配收入增長率（%），救助家庭探訪關(guān)愛、幸福清單送達率（%）

15%、100%

15%、100%

15%、100%

15%、100%

縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

縣民政局

董克珍 ???林巖水

弱

有

眾

扶

3

重點任務(wù)

1.健全低收入人口監(jiān)測預(yù)警機制和因病致貧返貧防范長效機制

系統(tǒng)梳理相關(guān)數(shù)據(jù)共享需求，形成數(shù)據(jù)清單。實現(xiàn)監(jiān)測數(shù)據(jù)種類增至5類。

對照困難群體動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)清單，對接數(shù)源部門逐一推動銷號解決。實現(xiàn)監(jiān)測數(shù)據(jù)種類增至6類。

探索研究困難群體“六維”預(yù)警監(jiān)測算法模型。實現(xiàn)監(jiān)測數(shù)據(jù)種類增至7類。

形成困難群體“六維”預(yù)警監(jiān)測算法模型雛形。實現(xiàn)監(jiān)測數(shù)據(jù)種類增至8類。

縣民政局縣醫(yī)保局

林巖水陳步?jīng)_

弱

有

眾

扶

3

重點任務(wù)

2.落實全學(xué)段教育救助

以教育廳共享參閱數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，與市民政、殘聯(lián)等多部門數(shù)據(jù)交互，在完善學(xué)籍信息、摸清困難學(xué)生底數(shù)基礎(chǔ)上，及時做好春季學(xué)期各學(xué)段學(xué)生資助對象認定工作，確保符合條件學(xué)生應(yīng)助盡助。

1.督促各地各校及時完成春季學(xué)期各項學(xué)生資助資金發(fā)放。2.開展資助政策宣傳充分展示學(xué)生資助在促進教育公平方面發(fā)揮的重要作用，持續(xù)發(fā)揮資助育人成效。

1.組織開展困難家庭學(xué)生認定過程調(diào)研，加強對區(qū)縣、學(xué)校學(xué)生資助工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，通過暑期新生走訪、新生開學(xué)“綠色通道”調(diào)研等方式入戶入校進行政策宣傳和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助解決師生急難愁盼問題。2.啟動新學(xué)年學(xué)生資助對象認定工作。

1.進一步完善大數(shù)據(jù)資助認定系統(tǒng)，提高學(xué)生資助管理水平，確保重點保障人群資助政策全面落實。2.持續(xù)推進利民補助“一鍵達”發(fā)放工作。3.做好獎助學(xué)金評審工作，督促縣（市、區(qū)）及時完成秋季學(xué)期各項資助資金發(fā)放。

縣教育局

李光

弱

有

眾

扶

3

重點任務(wù)

3.推進避災(zāi)安置場所規(guī)范化建設(shè)因災(zāi)直接經(jīng)濟損失占全市GDP比例﹤0.9%

1.摸底、分解全市各地建設(shè)目標，編制完成《避災(zāi)安置場所建設(shè)提升標準》，發(fā)文部署年度建設(shè)工作。2.因災(zāi)直接經(jīng)濟損失占全市GDP比例﹤0.9%。

1.做好避災(zāi)安置場所的安全檢查、制度建設(shè)、功能完善、設(shè)施完備、物資補充等前期準備工作。2.因災(zāi)直接經(jīng)濟損失占全市GDP比例﹤0.9%。

1.全面開展避災(zāi)安置場所規(guī)范化建設(shè)，每周上報周進度，有針對性地開展工作指導(dǎo)。2.因災(zāi)直接經(jīng)濟損失占全市GDP比例﹤0.9%。

1.組織開展建設(shè)情況驗收，審核各地上報材料并實地抽查，完成16個建設(shè)目標。2.因災(zāi)直接經(jīng)濟損失占全市GDP比例﹤0.9%。

縣應(yīng)急管理局

金幫明

4.為300以上人次提供殘疾人輔助器具適配服務(wù)；實施紅十字會人道公益項目；有就業(yè)意愿應(yīng)屆高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)率；在檔困難職工幫扶資金覆蓋率達到100%。

1.殘疾人輔助器具適配服務(wù)需求調(diào)查摸底。2.“開展博愛送萬家活動”。3.按照“早介入、早準備”的原則，采取入戶走訪、電話溝通和召開座談會等方式，各級殘聯(lián)對164名應(yīng)屆高校殘疾人畢業(yè)生展開專項調(diào)查摸底，全面掌握高校殘疾人畢業(yè)生學(xué)校地域分布、專業(yè)構(gòu)成、殘疾類別與等級、城鄉(xiāng)分布情況、就業(yè)意愿、畢業(yè)去向等情況，建立了服務(wù)檔案和工作臺賬，做到底數(shù)清、情況明、措施準。4.做好申報職工困難幫扶項目。

1.累計為200人次提供殘疾人輔助器具適配服務(wù)。2.組織開展5·8人道公益日網(wǎng)絡(luò)籌資活動，上線公益項目不少于1個3.組織殘疾人就業(yè)援助月活動，做好殘疾人大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。4.做好撥付財政幫扶資金。

1.累計為250人次提供殘疾人輔助器具適配服務(wù)。2.開展博愛超市公益項目活動。3.強化市、縣上下聯(lián)動、協(xié)同推進機制，各地可結(jié)合實際舉辦線上線下專場招聘。4.覆蓋率達到50%。

1.累計為300人次提供殘疾人輔助器具適配服務(wù)。2.指持續(xù)推進博愛超市項目實施，完成年度工作。3.實現(xiàn)100%。4.覆蓋率達到100%。

縣殘聯(lián)縣紅十字會縣總工會

鄭增捷毛方俊林怡情

弱

有

眾

扶

3

重點任務(wù)

5.實施“善居工程”項目，加快發(fā)展慈善信托

1.完成項目實施對象申報審批工作，制定“一戶一策”改造實施方案，完成項目建檔立項。2.全縣慈善信托備案資金規(guī)模達到200萬元。

1.啟動并完成項目招標工作，明確項目監(jiān)理、評估驗收機構(gòu)。2.全縣慈善信托備案資金規(guī)模達到230萬元。

1.實施“善居工程”入戶改造施工，季末完成60%施工進度。組織開展項目實施督導(dǎo)。2.全縣慈善信托備案資金規(guī)模達到260萬元。

1.“善居工程”項目施工完畢，完成驗收評估，項目資金撥付，檔案整理歸集。組織開展項目質(zhì)量檢查審核。2.全縣慈善信托備案資金規(guī)模達到260萬元。

縣民政局

林巖水溫建光

6.有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的低收入家庭就業(yè)幫扶率

聚焦重點群體就業(yè)幫扶，開展常態(tài)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶，開展就業(yè)幫扶崗位擴容提質(zhì)行動，通過設(shè)置公益性崗位對就業(yè)困難人員施行兜底幫扶，依托街道村社等基層平臺開展就業(yè)幫扶，多渠道推送就業(yè)崗位，積極發(fā)揮人力資源市場、零工市場，舉辦線上線下招聘會，促進重點群體就業(yè)。

聚焦重點群體就業(yè)幫扶，開展常態(tài)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶，開展就業(yè)幫扶崗位擴容提質(zhì)行動，通過設(shè)置公益性崗位對就業(yè)困難人員施行兜底幫扶，依托街道村社等基層平臺開展就業(yè)幫扶，多渠道推送就業(yè)崗位，積極發(fā)揮人力資源市場、零工市場，舉辦線上線下招聘會，促進重點群體就業(yè)。

聚焦重點群體就業(yè)幫扶，開展常態(tài)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶，開展就業(yè)幫扶崗位擴容提質(zhì)行動，通過設(shè)置公益性崗位對就業(yè)困難人員施行兜底幫扶，依托街道村社等基層平臺開展就業(yè)幫扶，多渠道推送就業(yè)崗位，積極發(fā)揮人力資源市場、零工市場，舉辦線上線下招聘會，促進重點群體就業(yè)。

聚焦重點群體就業(yè)幫扶，開展常態(tài)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶，開展就業(yè)幫扶崗位擴容提質(zhì)行動，通過設(shè)置公益性崗位對就業(yè)困難人員施行兜底幫扶，依托街道村社等基層平臺開展就業(yè)幫扶，多渠道推送就業(yè)崗位，積極發(fā)揮人力資源市場、零工市場，舉辦線上線下招聘會，促進重點群體就業(yè)，到年底，重點群體幫扶率達到100%。

縣人社局

許毛

7.低收入家庭“1619”接續(xù)奮斗計劃

研究討論1619推進工作計劃，與財政部門對接“浙里捐贈”與“綜合幫扶在線”貫通方案，爭取擴大資源籌措渠道。

開展“1619”對象名單排摸，做好申請報名前期準備工作。

加大宣傳推廣力度，完成對象名單排摸，引導(dǎo)鼓勵符合條件人員積極申報，并做好相應(yīng)輔導(dǎo)工作，完成年度學(xué)生入學(xué)任務(wù)。

做好首年40名低收入家庭學(xué)生入讀中職、技工學(xué)校資助工作，探索建立社會幫扶資金籌措常態(tài)化機制，

縣民政局

縣教育局

縣財政局

縣人社局

縣慈善總會

各單位相關(guān)處室負責(zé)人

弱

有

眾

扶

3

重點任務(wù)

8.低收入家庭困難需求排摸和監(jiān)測對象排查率（%）

50%

100%

100%

100%

縣民政局

林巖水

9.重點救助對象門診慢特病和住院費用救助比例

64%

65%

66%

66%

縣醫(yī)保局

陳步?jīng)_

10.符合條件的低保低收入住房困難家庭依申請住房保障率，農(nóng)村困難家庭危房改造救助率

100%/100%

100%/100%

100%/100%

100%/100%

縣住建局

董自強白永加